| Visitors Now: | |
| Total Visits: | |
| Total Stories: |
| Lượt xem | |
| Hiện tại: | |
| 1h trước: | |
| 24h trước: | |
| Tổng số: | |
Thưởng Tết 2015 của các doanh nghiệp ngành giao thông cao hơn năm ngoái, trong khi đó, nhiều doanh nghiệp ở Quảng Ngãy “bỏ” thưởng Tết.
Thưởng Tết Ất Mùi 2015 của các DN ngành giao thông cao
Ông Đỗ Nga Việt, Chủ tịch Công đoàn GTVT VN cho biết,do hầu hết các doanh nghiệp ngành GTVT giữ nhịp sản xuất và doanh thu tốt nên mức thưởng Tết năm nay khá cao. Về thưởng Tết Dương lịch, mức thưởng trung bình 1-3 triệu đồng/người. Với Tết Âm lịch, đến nay đã có 95% công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch thưởng Tết và chăm lo đời sống người lao động.
“Mức thưởng đa phần cao hơn, chí ít cũng bằng năm trước, trung bình 3-7 triệu đồng/người. Nhiều đơn vị thưởng trên 10 triệu đồng/người, thậm chí trên 20 triệu đồng/người. Không ít doanh nghiệp còn có kế hoạch hỗ trợ tiền tàu xe, có công trường mua vé máy bay cho cán bộ công nhân về quê ăn Tết”, ông Việt thông tin.
Năm nay, khối các đơn vị trong lĩnh vực xây dựng cơ bản có mức tăng trưởng cao nên thưởng Tết được xem là khá hậu. Đơn cử như CIENCO4 với doanh thu năm 2014 đạt mức kỷ lục 16.000 tỷ đồng.
Dự kiến, số tiền thưởng Tết cho người lao động của đơn vị này năm nay rất “khủng”. Ông Nguyễn Tuấn Huỳnh, Tổng giám đốc CIENCO4 cho biết: “Năm nay chúng tôi dự kiến số tiền thưởng trên 20 triệu đồng/người, tương đương với hai tháng lương trong năm. Bình quân mỗi người lao động của CIENCO4 sẽ nhận được số tiền thưởng nhiều hơn năm ngoái 2-4 triệu”.
Với CIENCO1, ông Đào Xuân Dụ, Chủ tịch Công đoàn doanh nghiệp này cho biết, do năm nay doanh thu tăng, các chỉ số sản xuất kinh doanh tốt nên mức thưởng cũng khá hơn năm trước. Đối với cơ quan Tổng công ty, mức thưởng lên tới 14,5 triệu đồng/người. Còn bình quân toàn Tổng công ty khoảng 5,5 triệu đồng/người.
Dù mức thưởng Tết chưa công bố, nhưng lãnh đạo Tổng công ty Thăng Long cho biết, đã đề xuất chủ trương thưởng ba tháng lương cho người lao động khối cơ quan Tổng công ty.
Đơn vị khó khăn nhất trong lĩnh vực xây dựng cơ bản là CIENCO8 nhưng vẫn tăng thưởng Tết cho người lao động. Ông Phạm Xuân Thủy, Tổng giám đốc cho biết: “Hiện tại, dự kiến trung bình mỗi người lao động CIENCO8 sẽ nhận được 5-6 triệu/người, tương tương một tháng lương, cao hơn từ 500.000 đến 1 triệu đồng so với Tết Giáp Ngọ”.
Ngay cả những đơn vị khó khăn như SBIC cũng cam kết thưởng Tết cho CBCNV xứng đáng với những nỗ lực của họ trong năm qua.
Các doanh nghiệp đường sắt sau một năm đổi mới triệt để cũng có một năm thưởng Tết cao. Ông Mai Thành Phương, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Đường sắt VN cho biết, một số đơn vị trực thuộc có mức thưởng Tết lên tới 15 triệu đồng, cao hơn 3 triệu so với năm ngoái. “Cùng với đó, người lao động làm việc đêm, làm tăng ca, đặc biệt là trong thời gian cao điểm Tết sẽ được chi trả thêm theo quy định”.
Các doanh nghiệp đặc biệt khó khăn như SBIC, Vinalines cũng đang tất bật lo thưởng Tết cho người lao động. Ông Trần Bá Thành, Chủ tịch Công đoàn SBIC cho biết, các đơn vị trong Tổng công ty đều quan tâm lo Tết cho người lao động với mức trung bình một tháng lương cơ bản khoảng 3 triệu đồng. Trong đó đơn vị cao nhất 7-8 triệu đồng. Những đơn vị khó khăn nhất (thuộc địa bàn miền Trung) cũng cố gắng lo quà Tết cho người lao động khoảng 1-2 triệu đồng/người.
Điểm sáng nhất của SBIC là công ty CP đóng tàu Sông Cấm – Bến Kiền, theo ông Phạm Mạnh Hà, Giám đốc doanh nghiệp này cho biết, mức thưởng Tết của công ty là ba tháng lương, vào khoảng 8 triệu đồng/người.
Với Tổng công ty Hàng hải VN (Vinalines), ông Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn TCT cho biết, các đơn vị trong Tổng công ty đều có kế hoạch lo Tết cho người lao động, nhưng đến nay chưa có con số cụ thể.
Nhiều doanh nghiệp Quảng Ngãi ‘bỏ’ thưởng Tết
Trao đổi với VnExpress chiều 26/1, ông Nguyễn Thái Long, Phó trưởng phòng Lao động tiền lương & Bảo hiểm xã hội, Sở Lao động thương binh & Xã hội cho biết, khoảng 150 doanh nghiệp đã gửi kế hoạch thưởng Tết cho người lao động trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, Công ty CP Đường Quảng Ngãi có mức thưởng Tết cao nhất là 120 triệu đồng; Công ty TNHH Công nghiệp Doosan Việt Nam (Hàn Quốc) thưởng tối đa hơn 115 triệu đồng. Năm 2014, Nhà máy lọc dầu Dung Quất có doanh thu gần 127.800 tỷ đồng; nộp ngân sách hơn 23.000 tỷ đồng, vượt kế hoạch gần 11.000 tỷ đồng, nhưng mức thưởng Tết cao nhất chỉ ở mức 6 triệu đồng.
“Nhiều doanh nghiệp lấy lý do sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn hoặc trong giai đoạn xây dựng nên không có kế hoạch thưởng Tết sắp tới. Trong số 150 doanh nghiệp gửi báo cáo tiền lương đến Sở thì có 14 công ty trong tỉnh bỏ trống phần thưởng Tết âm lịch 2015“, ông Long nói.
Theo ông Long, một số doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (FDI) như Công ty TNHH Guanglian Steel do dự án chậm kéo dài ở Khu kinh tế Dung Quất nên không có thưởng Tết. Công ty TNHH Xindadong Textiles đang xây dựng trụ sở ở khu công nghiệp VSIP Quảng Ngãi nên mức thưởng cho công nhân cao nhất là 200.000 đồng và thấp nhất chỉ 50.000 đồng.
Ngọc Anh (Tổng hợp)
